为深层次落实公司文化，推动职工价值观念统一系统进程，6月10日，在康权鉴定经理温的领着下，康权鉴定业务部及九家组织全体人员员工加强学习了企业发展战略规划及公司文化。

贯彻落实会之际，温经理全方位详细介绍了康权基因品牌理念发展历程。从logo(logo)的分拆详细说明，拓宽出重任、企业愿景、价值观念等一系列公司文化的有关讲解，将康权鉴定文化艺术与康权确诊文化艺术极致融合。他在讲解价值观念时，再度注重了“守住底线逻辑思维”这一关键标准，并表达解决风险性必须诚信、立即、实事求是。

温经理还对企业目前服务平台、商品、组织结构、体系文件等干了相对整理，以协助新职工更迅速地融进新领域，使老职工更全方位地掌握企业发展现况。

另外，温总经理一再强调“人”的必要性。他表达，品牌文化建设的实质是人，每个人是康权基因文化艺术的创始者;此外，更是同样的价值观念，将五湖四海的人们汇集在一起，从而构成了康权基因。

最终，温经理赠给全部的康权基因人三点“Take-homemessages”(重要信息内容)：1、机构管理体系、管理方案、文明建设是取得成功的三大法宝;2、康权基因文化艺术是人们工作的发展趋势之魂;3、康权鉴定文化艺术是人们为司法鉴定工作奉献出的最有使用价值的精神食粮。

此次公司文化贯彻落实会使全体人员员工对公司战略规划拥有更充足掌握，对公司企业文化管理体系拥有更刻骨铭心讲解，从而汇集职工信念、激起精英团队魅力、为企业发展引入了源动力。将来，期望每一位康权基因人都能要和往常一样林经理常说：在做工作的另外，爱亲人、系國家，做一个有情结的康权鉴定人!